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MDS MONTCEAU LES MINES - SSD

TRAVAILLEUR SOCIAL ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL DES ALLOCATAIRES DU RSA - MDS MONTCEAU H/F

Direction TERRITOIRE D'ACTION SOCIALE DE MONTCEAU/AUTUN/LE CREUSOT
Prise de poste souhaitée 01/01/2027
Service MDS MONTCEAU LES MINES - SSD
Date limite de candidature 10/12/2026
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Résidence administrative MONTCEAU-LES-MINES
Filière Filière Sociale
Date des entretiens 05/01/2027
Contact RH 0385397650
Cadre d'emploi Assistants terr. socio-éducatifs
Numéro de poste SIRH 6385
Catégorie A
Contact du Service Caroline LOPEZ, Responsable locale des solidarités 03 85 67 67 27
Groupe RIFSEEP A4
Vidéo de présentation du Département https://www.youtube.com/watch?v=vRieg5AjB58
NBI Non
Ségur Oui

DÉCOUVREZ NOTRE COLLECTIVITÉ

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

Contexte

Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projet et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS et le personnel administratif. 
Le service social départemental de la circonscription de Montceau est organisé en pôles accueil et accompagnement. Il compte 20 agents, travailleurs sociaux et personnels administratifs, affectés aux missions SSD.

 

Missions

Sous l’autorité hiérarchique directe de la Responsable locale des solidarités de la circonscription, vous serez chargé des missions suivantes :

o    Coordonner les parcours d’allocataires du RSA orientés sur le parcours socio-professionnel en garantissant un accompagnement de qualité facilitant l’employabilité des personnes suivies,
o    Accompagner de façon renforcée, avec un contact régulier un portefeuille d’allocataires du RSA dans leurs démarches d’insertion socio-professionnelle et de retour à l’emploi,
o    Evaluer la situation globale de l’allocataire, réaliser un diagnostic partagé,
o    Définir avec les bénéficiaires les objectifs et actions nécessaires à leur insertion socio-professionnelle,
o    Accompagner les allocataires RSA en mobilisant les aides et outils concourant à la levée des freins à leur insertion et l’offre de service socio-professionnelle contribuant à l’employabilité des publics,
o    Organiser et animer des ateliers collectifs ou des actions innovantes avec les opérateurs intervenant auprès des bénéficiaires du RSA,
o    Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs et collaborer avec l’ensemble des acteurs de l’insertion socio-professionnelle du territoire dans l’intérêt des parcours des participants,
o    Répondre aux demandes sociales du public accompagné : difficultés budgétaires, de santé, de logement,
o    Accompagner les personnes vers l’autonomie grâce à un projet co-construit et ceci dans tous les domaines : enfance, insertion, autonomie ; budget, logement,...
o    Accompagner les personnes présentant une grande vulnérabilité et en situation de rupture.

Profil recherché

  • Diplôme d’état exigé d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale 
  • Maîtrise souhaitée du dispositif RSA
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, capacité d’évolution
  • Capacité à travailler en équipe, à rendre compte et à alerter
  • Capacité d’évaluation des situations individuelles et collectives
  • Capacité de prise d’initiative devant un imprévu
  • Capacité à rédiger des écrits clairs et synthétiques
  • Permis B et véhicule indispensable
  • Disponibilité

Actions sociales

Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité

Spécificités du poste

Déplacements fréquents
Possibilités d’intervention auprès des personnes en dehors des horaires d’ouverture de la MDS : 8h30 à 12h 30 et 13h30 à 17h30 (sauf le vendredi 16h30)

Moyens mis à disposition

  • Accès au pool de véhicules de service
  • Formation, analyse de la pratique professionnelle