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COL. ST EXUPÉRY MÂCON
AGENT DE MAINTENANCE AU COLLÈGE SAINT EXUPÉRY DE MACON H/F
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Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
Le Département de Saône-et-Loire, convaincu de l’importance de favoriser les générations futures, a fait de la jeunesse, depuis de nombreuses années, l’une des priorités majeures de son action.
En charge de la compétence "collèges", son objectif est triple :
- Développer, en proximité sur tout le territoire, des collèges modernes, bien équipés et respectueux de l’environnement ;
- Renforcer la sécurité des établissements pour protéger les collégiens des troubles extérieurs ;
- Favoriser le bien-être des collégiens dans leur établissement. : une restauration de qualité privilégiant les produits locaux, des matériels, équipements et bâtiments respectueux de l'environnement et en phase avec les enjeux de la transition écologique, des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté, l'accès aux ressources et aux moyens, gage d'un apprentissage réussi.
L’ensemble de ces actions doit permettre de satisfaire les besoins essentiels des collégiens afin de leur permettre d’apprendre dans les meilleures conditions.
Pour ce faire, le Département a inscrit à son budget 2026 une enveloppe de 56,4 M€, dont 17 M€ d’investissements (travaux).
C'est la Direction des collèges, rattachée à la Direction générale des services déléguée du Département, qui a la responsabilité de mettre en œuvre ces orientations. Pour ce faire, ce sont un peu moins de 500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des 50 collèges publics, afin d’assurer ces missions essentielles auprès de 25 000 jeunes. »
Le poste est situé dans un collège de plus de 811 élèves.
Il est composé de 8 721 m2 de bâtiments et 25 402 m2 d’extérieurs composés de cours, parking, espaces verts (12 466 m2).
L’agent est seul dans sa fonction et est placé sous la responsabilité du secrétaire général à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement ainsi que du suivi des travaux.
Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.
Missions
• Contribuer à la mission de sécurité de l'établissement (suivi des contrôles périodiques et de maintenance règlementaire),
• Réaliser la surveillance technique, procéder à un état des lieux régulier des installations et équipements et diagnostiquer les dysfonctionnements,
• Suivre et relever périodiquement les différents compteurs de fluides de l’établissement,
• Réaliser des travaux simples d'aménagement et de finitions de locaux en respectant le planning,
• Assurer l'entretien et l'aménagement des espaces plantés et des milieux naturels,
• Proposer des améliorations de fonctionnement des installations, et équipements dont ceux liés à la sécurité,
• Participer aux aménagements du site (changement de configuration de salle, remplacement de mobilier, libération d’espace pour accueillir des évènements ou qu’une entreprise fasse des travaux),
• Participer au tri et à l’évacuation des déchets (déchèterie ou société habilitée), ainsi qu'au nettoyage des containers,
• Assurer le suivi, le contrôle de bonne exécution et la coordination des travaux missionnés par le collège
• Être associé et participer aux réunions de chantier portés par le Département),
• Faire remonter les besoins prévisionnels au secrétaire général du collège et lui apporter conseil dans le choix des matériels et produits à acquérir puis procéder aux consultations de fournisseurs afin de faire établir les devis,
• Assurer des missions de logistique.
L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions.
Pour assurer la continuité de service de l’établissement, il pourra ponctuellement apporter son concours dans l’exécution de missions techniques (service général ou restauration).
Profil recherché
Savoir-faire :
• CAP dans le domaine du bâtiment exigé
• Compétences et connaissances techniques sur de nombreux domaines du second œuvre du bâtiment : installations sanitaires et thermiques, plomberie, électricité, revêtements de sols et murs, espaces verts…
• Connaissance et respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité d’un ERP,
• Connaissance et utilisation des différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
• Connaissance en lecture et analyse de plans et fiches techniques,
• Connaissance des revêtements et finitions en agencement intérieur, équipements bureautiques et audiovisuels,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Permis B exigé.
Savoir-être :
• Être polyvalent et disponible,
• Avoir un bon relationnel interne au collège (équipe d’agents et direction), avec les services du Département et les entreprises,
• Être rigoureux, organisé et savoir planifier son travail,
• Savoir prioriser, rendre compte, alerter et communiquer,
• Être autonome, savoir s’adapter et s’investir,
• Être force de proposition,
• Respecter les consignes de la hiérarchie et les règles de sécurité au travail.
Actions sociales
CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste
Le poste est aujourd’hui organisé sur un rythme de travail de 41h par semaine en période d’ouverture de l’établissement au public et 35h pendant les permanences, avec les horaires suivants :
- Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h15 - 16h45
Avec 30mn de pause méridienne à 11h00
- Mercredi : 7h00 -12h00
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.
• Station debout prolongée
• Port de charges lourdes, (non compatible avec restrictions médicales)
Moyens mis à disposition
· Formations professionnelles,
· Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI),