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DSID
GESTIONNAIRE ACCIDENTS DE SERVICE/DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES H/F
DÉCOUVREZ NOTRE COLLECTIVITÉ
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
Composée de 55 agents, la Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) accompagne les agents et les services dans la gestion des équipes, des parcours des agents et des modalités d’organisation.
Dans le cadre du partage de la fonction RH, allant dans le sens d’une meilleure formation et d’une responsabilisation accrue des managers de la collectivité dans la gestion de leurs ressources, la DRHRS poursuit l’effort de modernisation et de performance des outils et procédures, dans une logique d'amélioration de service à l'usager.
Le service carrière - paie, qui compte vingt agents, est composé de trois pôles :
· Le pôle gestion carrière-paie,
· Le pôle appui carrière, temps de travail, handicap et accidents / maladies professionnelles, qui compte quatre gestionnaires et un expert,
· Le pôle expertise paie.
Intégré(e) au pôle accidents / maladies professionnelles vous êtes en charge de l’instruction et du suivi des déclarations d’accident de service/travail et de maladies professionnelles.
Missions
Votre rôle consistera notamment à :
- réceptionner les déclarations d’accident et de maladie professionnelle et s’assurer de leur recevabilité (délai de déclaration, pièces constitutives, …)
- instruire les demandes et solliciter les bons acteurs (médecine préventive, hiérarchie, …)
- procéder aux déclarations auprès de l’assureur statutaire et/ou de la CPAM et en assurer le suivi
- organiser des expertises médicales et en assurer le suivi
- préparer et suivre les dossiers soumis à l’avis du conseil médical
- préparer et suivre les dossiers contentieux
Profil recherché
- Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire de l’indisponibilité physique
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word)
- Connaissance du logiciel métier Civil RH appréciée
- Autonomie et esprit d’analyse
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
- Sens du travail en équipe
- Respect de la confidentialité des informations traitées
Actions sociales
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité