Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Au sein de la direction générale adjointe aux solidarités, la direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées (DAPAPH) pilote la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Le service Stratégie et Animation des Politiques d’Autonomie est chargé d’animer la stratégie validée par l’Assemble départementale et notamment la conception, la mise en œuvre et le suivi du volet Autonomie du Schéma unique des solidarités.
Le service coordonne et participe à la production de données à visée stratégique. Il élabore, propose, met en œuvre ou soutient la mise en œuvre de politiques transversales (prévention de la perte d’autonomie, bientraitance, qualité des accompagnements, inclusion, enjeux de ressources humaines dans les métiers de l’autonomie…) en direction des personnes âgées ou handicapées vivant à domicile ou en établissement médico-social.
Ses missions s’inscrivent dans un cadre de travail inter-services et inter-directions, en mode conduite de projet.
Placé sous la responsabilité du chef de service Stratégie et Animation des Politiques d’Autonomie, vous assurerez les missions suivantes :
Contribuer à l’observation des besoins et des réponses à destination des personnes âgées, des personnes handicapées et de leurs aidants,
Piloter les dispositifs en faveur des aidants des personnes âgées et des personnes en situation de handicap,
Etudier et développer une politique culturelle au sein des établissements relevant des personnes âgées et des personnes en situation de handicap,
Favoriser l’attractivité et la valorisation des métiers du médico-social, en lien avec les partenaires,
Analyser des informations et des données nationales et locales relatives à votre champ de compétence,
Enrichir et mettre à jour un diagnostic des besoins à l’échelle territoriale,
Proposer et participer à l’élaboration des axes stratégiques, à la conception et au déploiement de politiques ou de dispositifs,
Elaborer et instruire des appels à candidatures,
Concevoir et mettre en œuvre l’évaluation des différents dispositifs,
Mettre en place ou faire évoluer les règlements départementaux en lien avec ces dispositifs.
Organiser et animer la concertation avec les partenaires et les usagers, dont le Conseil départemental de la citoyenneté de l’autonomie :
Assurer l’organisation et l’animation des instances du Conseil départemental de la citoyenneté de l’autonomie : planifier et assurer l’envoi des convocations, rédiger les comptes-rendus de séances et en assurer le suivi.
Vous prendrez part aux projets de la Direction, représenterez le Département en lien avec les missions exercées et serez amené (e) à rédiger des notes et rapports,
Travail en inter-services, en inter-directions et avec les partenaires (Plateforme de répit, structures médico-sociales notamment…).
Compétences et qualités :
· Conduite de projet / mobilisation de l’intelligence collective,
· Capacité à concevoir des dispositifs,
· Capacité à analyser, à organiser et synthétiser des données et des informations,
· Esprit d’initiative et force de proposition,
· Aptitudes à la communication institutionnelle et pédagogique,
· Capacité à comprendre et manier des textes juridiques,
· Capacité d’analyse et de synthèse,
· Rigueur et précision,
· Capacités rédactionnelles,
· Travailler en équipe,
Savoirs :
· Connaissance des politiques à destination des personnes âgées et des personnes handicapées et de leurs enjeux,
· Réaliser, interpréter et analyser une étude,
· Réaliser une veille documentaire,
· Analyser, exploiter, structurer des données,
·· Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word PowerPoint, Outlook…),
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Permis B exigé.
Formations
Voiture de service (pool)
