Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Suite à la réorganisation de l’organisation de la fonction financière du Département, la Direction des Finances (DIRFI), rattachée à la Direction Générale des Services, est organisée en 4 services : Budget et Prospective, Qualité comptable, Pilotage et contrôle par la donnée et un service ressources mutualisées. Les fonctions financières d’exécution comptable et du domaine budgétaire étant assurées par Pôles (PRM) et sont exécutées par des agents spécialisés.
Au sein de la DIRFI, le service Budget et Prospective composé de 6 agents (dont la cheffe de service) est le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de la préparation et du contrôle du budget et de la prospective financière du Département au sein d’une organisation dont la fonction financière est décentralisée dans les pôles ressources mutualisés pour chacune Direction Générale Adjointe. Le service est également en charge de l’optimisation des ressources financières de la collectivité et de leur bonne allocation. Ce service travaille enfin en relation étroite avec les PRM et les directions opérationnelles dans le cadre d’un dialogue de gestion récurrent afin d’assurer le pilotage budgétaire et financier.
Missions principales :
- Concevoir la prospective et proposer des stratégies budgétaires en lien avec la cheffe de service et le directeur : construction des différents scénarios de prospective, sur la base des données nationales, des orientations du département…produire et suivre les ratios financiers
- Participer à la préparation budgétaire annuelle et pluriannuelle, avec un rôle prépondérant sur la prévision des recettes fiscales et de dotations
- Assurer la rédaction d’une partie des rapports budgétaires (Rapport d’Orientations Budgétaires, BP et Compte Administratif)
- Suivre l’exécution annuelle et infra-annuelle des recettes (, en faire l’analyse, prévoir l’atterrissage et alerter le cas échéant
- Superviser, vérifier en lien avec les coordonnateurs budgétaires, la prévision et l'exécution des recettes des autres directions
- Effectuer des analyses fiscales et financières spécifiques et rédiger les notes en conséquence
- Préparer les rapports et délibérations liés à la fiscalité
- Réaliser une veille active juridique, financière et fiscale : lois de finances, lois de programmation des finances publiques, réformes fiscales. En analyser les conséquences pour le Département
- Alimenter les enquêtes et statistiques - dans le domaine financier et fiscal
- Alimenter l'information financière interne et externe en conformité avec la règlementation : publicité, communication
- Traiter la répartition des fonds de péréquation des DMTO et de la Taxe professionnelle
- Apporter du conseil et de l'accompagnement tant au sein du service qu'à destination des directions
- Connaissance de l'environnement juridique, financier et comptable du sujet budgétaire
- Culture générale Finances et actualité départementale et nationale
- Connaissance de la fiscalité et des concours de l’Etat aux collectivités territoriales
- Compétences bureautiques expertes WORD et EXCEL-TCD
- Connaissance experte REGARDS, PROFIL, IGDA,
- Connaissance POS-Actes
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Autonomie conjuguée avec la capacité à rendre compte
- Méthodes d'organisation et anticipation des échéances
- Capacité de questionnement
- Partage au sein du service
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité
- Adaptabilité
- Disponibilité
Travail sur écran
- Logiciels bureautiques : WORD, EXCEL, POWERPOINT
- Logiciels spécifiques : REGARDS, PROFIL, IGDA, IPOP, KOLOK
