Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et de leur famille, mais également de prendre les mesures de protection nécessaires lorsque les conditions d’accueil familial le justifient. Elle assure à ce titre, une mission de prévention et de soutien à la parentalité, de protection maternelle et infantile et de protection de l’enfance qu’elle exerce en coordination étroite avec les territoires d’action sociale chargés de leur mise en œuvre.
Pour assurer ses différentes missions, la DEF a organisé ses services ASE autour de deux pôles, et un service spécialisé : un pôle prévention, évaluation et observation (qui comprend notamment le service de coordination des informations préoccupantes et le service évaluation et coordination mineurs non accompagnés), un pôle accueil et développement de l’offre (qui comprend notamment le service départemental de l’accueil familial), et un service adoption, accès aux origines et protection des biens.
3 psychologues transversaux interviennent au sein des services suivants : service départemental de l'accueil familial, service adoption, accès aux origines et protection des biens, service de coordination des mineurs non accompagnés, CRIP.
L'organisation de la direction décrite ci-dessus est susceptible d'évoluer dans l'année 2026.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’enfance et des familles, et au sein d’une équipe de trois psychologues transversaux, vous interviendrez prioritairement sur les missions suivantes :
Dans le cadre de l’accueil familial :
En transversalité département-territoire-partenaires, participer en qualité d’experts aux :
Vous pourrez également être amené à remplacer ponctuellement les deux autres psychologues transversaux de la direction (absences longues, vacances de poste, interventions ponctuelles pendant les congés), sur les missions suivantes :
Dans le cadre des dispositifs des informations préoccupantes et des mineurs non accompagnés :
Dans le cadre de l’adoption et de l’accompagnement des enfants pupilles de l’Etat :
Diplôme de psychologue exigé (Master),
Connaissance des dispositions réglementaires et législatives relatives à l’ASEF,
Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
Capacité à sensibiliser les agents médicaux, sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations,
Savoir formuler des analyses cliniques dans le cadre des missions sociales,
Capacité rédactionnelle et connaissance des outils bureautiques,
Sens de l’organisation et des responsabilités, capacité à rendre compte,
Disponibilité.
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Déplacements sur tout le territoire,
Possibilité d’adaptation des horaires aux contraintes des usagers, des agents accompagnés ou besoins du service.
Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements.
