Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Depuis près de dix ans, le Département de Saône-et-Loire mène une politique de santé ambitieuse pour répondre aux défis de la désertification médicale et de l’accès aux soins. Dès 2017, il a innové en créant le premier centre départemental de santé en France. Ce centre a ouvert la voie à l’implantation de centres territoriaux et d’antennes de proximité qui permettent aujourd’hui à près de 40 000 habitants de retrouver un médecin traitant, grâce à plus de 100 professionnels de santé recrutés et salariés par le Département.
En parallèle, il soutient activement le développement de maisons de santé pluridisciplinaires et de cabinets de groupe afin de renforcer l’offre de soins sur l’ensemble du territoire. Soucieux de préparer l’avenir, le Département agit aussi pour la formation et l’attractivité des professionnels de santé, notamment avec le dispositif Hippocrate71 lancé en juin 2024. Cet engagement se prolonge par un soutien à la recherche médicale en finançant des projets de recherche clinique.
Dans cette dynamique, le Département a également déployé depuis 2026 le dispositif Cap Médecin71, une démarche structurée, qui s’appuie sur un réseau d’acteurs de santé locaux, destinée à accompagner les médecins dans toutes les étapes de leur parcours professionnel et personnel en Saône-et-Loire.
Dans la continuité de ces actions, il crée une antenne du Parcours d’Accès Spécifique Santé (PASS) afin de faciliter l’accès aux études de santé pour les étudiants du département et renforcer l’attractivité du territoire pour les futurs professionnels de santé.
Dans le cadre de l’ouverture de cette antenne à Chalon-sur-Saône au 1er septembre 2026, les personnels chargés d’accueil et de services affectés au PASS auront pour principales missions d’assurer la surveillance des locaux, le soutien logistique et l’accueil des étudiants, sous la responsabilité de la Chargée de mission santé du Département
• Accueillir, renseigner et orienter les étudiants vers le service scolarité de l’UFR Sciences de santé,
• Être à l’écoute des étudiants : être en capacité de leur donner les bonnes informations,
• Gérer les installations (ouverture et fermeture des salles d’enseignement, mise en route des ordinateurs et des écrans, remise en place et reconfiguration des salles),
• S’assurer du bon fonctionnement du matériel audio et vidéo des salles d’enseignement (vidéoprojecteurs, écrans, micros…) et signaler les dysfonctionnements techniques de matériel au référent du Département, et les dysfonctionnements de liaison vidéo au référent de l’Université, dans les meilleurs délais pour permettre une continuité de l’enseignement dispensé par l’Université,
• Aider à la manutention, stockage et distribution des polycopiés,
• Assurer la gestion courante de la bibliothèque du PASS (mise à disposition des ouvrages, suivi des emprunts, rangement et maintien en bon état des ressources documentaires) et accompagner les étudiants dans leur utilisation,
• Veiller à la propreté immédiate des locaux, sans se substituer au prestataire de ménage externe, notamment par le nettoyage sommaire des tables et surfaces après le temps du repas, l’essuyage des salissures visibles et la remise en ordre du mobilier,
• Contribuer au maintien des conditions conformes au règlement intérieur et au respect des règles de sécurité dans l’ensemble des salles et espaces mis à disposition,
• Veiller au bon déroulement des activités collectives organisées (surveillance d’examens, séances de tutorat, mentorat…),
• Repérer les dégradations ou incidents et en faire part au référent du Département,
• Avoir une coordination constante avec les différents intervenants (personnels du Département, Université Bourgogne Europe, CROUS, etc…),
• Diffuser l’information, suivre la messagerie électronique et veiller à la mise à jour des informations en fonction de l’actualité,
• Apporter un appui à la mission santé du Département pour l’organisation et le suivi d’actions menées sur le territoire de Chalon-sur-Saône, en lien avec les activités du PASS et les partenariats locaux en matière de santé.
• Justifier d’expériences professionnelles réussies au contact d’étudiants ou équivalents,
• Maitriser les outils numériques et bureautiques,
• Capacités d’autonomie, d’organisation, de disponibilité auprès des étudiants et faire preuve de pédagogie, de patience et de bienveillance,
• Être garant du bon fonctionnement des matériels, et faire appliquer les normes, procédures et règles de sécurité en vigueur.
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Le site sera ouvert :
- 7h30-20h00 du lundi au vendredi inclus,
- 9h00-12h00 le samedi matin.
La répartition horaire sera évoquée en entretien.
Sur la base du calendrier universitaire, le site sera fermé, à minima et non accessible aux étudiants 13 semaines par année universitaire.
• Poste à temps complet,
• Exercice à temps partiel possible,
• Pas de télétravail.
Moyens techniques nécessaires à l’exécution des missions propres à l’équipement des locaux (PC portable, téléphone portable…) dans le bureau à usage du personnel affecté en présentiel
