ARCHIVISTE EN CHARGE DE LA VALORISATION CULTURELLE ET PEDAGOGIQUE H/F

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Contexte

La direction met en œuvre la politique du Département en matière de patrimoine culturel.
En son sein, les Archives départementales collectent, inventorient et mettent en valeur le patrimoine écrit de la Saône-et-Loire.
Le service est structuré en 2 pôles :

Gestion des fonds, organisé par secteurs administratifs et types de producteurs, sur l'ensemble de la chaîne archivistique, pour les archives papier (toutes périodes) et informatiques,
Service des publics, chargé de l'accès aux documents et de la valorisation : le secteur valorisation est en charge de la médiation de la programmation événementielle, des activités éducatives et culturelles, et plus généralement de la valorisation physique ou numérique des archives. Les objectifs du secteur valorisation sont la mise en valeur du territoire départemental et de ses habitants à travers leur histoire et les patrimoines, et l'élargissement de l’accès à la culture par le développement de nouveaux publics.

Une cellule Technique et ressources assure la gestion matérielle des collections , elle exerce la veille technique du bâtiment et intervient en première instance. La dématérialisation, l'archivage électronique et la gestion informatique sont traités de manière transversale aux pôles.

Tous les agents contribuent aux projets collectifs et participent à la conservation matérielle des collections. Ils sont conduits à participer aux actions en direction des publics en assurant des permanences et des visites de groupes, en instruisant les recherches, en alimentant le site internet et les réseaux sociaux.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle Service des publics, vos missions seront les suivantes :

Responsable du secteur valorisation, vous participerez à l’élaboration de la programmation annuelle et du Programme Scientifique, Culturel et Educatif (PSCE) en projet ; vous encadrerez un agent et travaillerez en lien avec l’enseignant du service éducatif, les services du Département et des partenaires extérieurs.
Chargé de la médiation culturelle et pédagogique, vous concevrez, organiserez et animerez les activités culturelles et pédagogiques du service (ateliers, expositions, événements…) sur site et dans tout le département.
Référent communication interne et externe, vous mettrez en œuvre les actions dans ce domaine et contribuerez à animer les différents supports (site internet, réseaux sociaux), en lien avec la Direction de la communication.
Secondairement, avec les agents du secteur Accès aux documents, vous participerez à l’accueil du public en salle de lecture, ainsi qu’au traitement des questions et recherches des particuliers.

Profil recherché

Formation en archivistique ou qualification par l'expérience professionnelle exigées, minimum équivalent BAC + 3
Expérience en médiation culturelle et notamment en archives appréciée
Expérience en encadrement appréciée
Permis B exigé

Compétences

Bonne connaissance de l'organisation administrative, des grandes étapes de l’histoire (générale et locale)
Connaissance des principes et techniques archivistiques
Connaissance des principes de la médiation culturelle
Connaissance des règles de sécurité et de communicabilité des documents
Connaissance de la réglementation des Etablissements recevant du public (ERP)
Savoir concevoir des outils de médiation
Savoir transmettre et partager des connaissances, vulgariser des informations pour les rendre accessibles au public
Respect de la déontologie du métier
Connaissance en matière de communication et gestion des réseaux sociaux
Aisance en bureautique informatique
Expériences du progiciel de gestion d'archives (SIA) et d’un logiciel de gestion de contenus de site internet appréciées

Aptitudes

Force de proposition
Pédagogie, sens des relations avec le public
Capacité d’adaptation
Curiosité
Goût pour les sciences historiques
Rigueur
Esprit de synthèse
Méthodes et organisation
Sens pratique et capacités manuelles
Qualités d'expression (rédaction, présentations orales)
Autonomie dans l’organisation du travail
esprit d’équipe
Savoir rendre compte

Actions sociales

Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité

Spécificités du poste

Travail possible hors des horaires d’ouverture du service en fonction des manifestations organisées (soir, week-end)
Travail face public
Permis B indispensable
Déplacements dans le département pour l’organisation d'interventions dans les classes ou autres lieux
Travail avec les enfants et adolescents
Port et transport de charge
Environnement poussiéreux

Moyens mis à disposition

Véhicule de service