Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Département est le chef de file de la politique de protection de l’enfance.
La Direction enfance familles assure diverses missions opérationnelles et de pilotage, parmi lesquelles le portage des orientations définies dans le schéma unique des solidarités, qui comporte un axe fort sur la sécurisation des parcours des enfants en protection de l'enfance.
L'accueil et l'accompagnement des mineurs non accompagnés constitue un enjeu fort au sein du dispositif de placement du Département.
Sous la responsabilité du chef de service MNA vous êtes chargé de :
Vous serez acteur des projets départementaux relatifs au public MNA et jeune majeur ex-MNA
Diplôme d'Etat de travailleur social : éducateur spécialisé, assistant social ou conseiller économie sociale familiale,
Connaissance du public MNA ou connaissance des phénomènes migratoires,
Capacité d'adaptation, réactivité,
Formation à l'évaluation de la minorité et de l'isolement,
Qualités rédactionnelles,
Goût pour le travail en équipe et en partenariat.
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Variabilité de la répartition entre les deux missions, selon le rythme d'arrivées de MNA sur le territoire départemental.
Accès au pool de véhicules
Formation à l'évaluation MNA si nécessaire
