Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis ou des apprenties selon les conditions suivantes :
- Contrat d’1 à 2 ans selon le diplôme préparé
- Salaire selon réglementation en vigueur,
- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.
L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.
L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti ou l’apprentie une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.
En échange, l’apprenti ou l’apprentie s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à s’inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du Lab71 et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales :
- Animer auprès de divers publics (scolaires, grand public, centre de loisirs)
- Concevoir, animer et évaluer des ateliers autour des sciences
- Créer et développer des outils pédagogiques
- Elaborer un projet pédagogique complet
- Participer à la conception des expositions du Lab71
- Participer aux évènements
- Participer à la vie du site et de l’équipe
La liste des missions n’est pas exhaustive.
Compétences :
- Première expérience dans l’animation souhaitée
- Motivation pour l’animation et la gestion de projets
- Connaissances scientifiques
- Curiosité et ouverture (animations sur des thèmes variés)
- Capacité à encadrer des groupes (enfants, adultes)
- Goût pour le travail en équipe
- Bonnes qualités relationnelles
Diplôme préparé durant l’apprentissage :
- BTS médiation culturelle
- Licence professionnelle médiation scientifique
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Prise en charge partielle des trajets/domicile lieu de travail en transport en commun sous conditions
- Travail ponctuel en week-end, jours fériés ou en soirées
- Possibilité d’interventions hors les murs lors d’événements encadrés par des animateurs du Lab71
- Permis B exigé
-Poste de travail
-Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements
