Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis ou des apprenties selon les conditions suivantes :
- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Salaire selon réglementation en vigueur,
- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.
L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.
L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti ou l’apprentie une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.
En échange, l’apprenti ou l’apprentie s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à s’inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.
Sous l’autorité hiérarchique de Stéphanie Beaussier, gestionnaire du patrimoine naturel et du paysage, et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales :
-Gestion et restauration des espaces naturels (débroussaillage, surveillance et suivi) ;
-Entretien des espaces d’accueil du public (tonte, taille, désherbage, menus travaux)
-Petits travaux d’entretien (signalétique, petite maçonneries, réparation de clôture…)
-Participation à la gestion et aux soins du troupeau
-Participation à l’entretien et au nettoyage des sentiers, des espaces de stationnements, des lieux d’accueil…
- Information et sensibilisation des usagers sur les enjeux de la préservation,
La liste des missions n’est pas exhaustive.
-Polyvalence et autonomie
-Base de connaissances naturalistes
-Utilisation et entretien des machines et outils des espaces verts
Diplôme préparé durant l’apprentissage :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Prise en charge partielle des trajets/domicile lieu de travail en transport en commun sous conditions
-Lieu de travail : Basé administrativement à Solutré-Pouilly, vous aurez à intervenir sur le territoire des 10 communes du Grand Site.
-Travail en extérieur
-Utilisation de machines thermiques
-Travail en équipe
-Travail occasionnel certains weekends et jours fériés
-Poste de travail
-Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements – EPI
