Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis ou des apprenties selon les conditions suivantes :
- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Salaire selon réglementation en vigueur,
- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.
L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.
L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti ou l’apprentie une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.
En échange, l’apprenti ou l’apprentie s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à s’inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du musée et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales :
-Participer à la conception et l'organisation des différents événements de la programmation culturelle
-Participer aux actions de communication
-Participer à la gestion des collections scientifiques et de la documentation du musée
-Participer à la conception de visites guidées et des outils de médiation
-Participer à la conception et au montage des expositions temporaires
La liste des missions n’est pas exhaustive.
Nous recherchons un apprenti motivé et prêt à apprendre, dynamique et rigoureux, avec les compétences suivantes :
-Aisance à l’oral et qualités rédactionnelles
-Organisation et méthode
-Connaissances dans les domaines de la culture et des Musées de France
-Appétence pour la pédagogie et la transmission des savoirs
-Permis B exigé
Diplôme préparé durant l’apprentissage :
-BTS, licence, Diplôme d’état dans le domaine de la culture (gestion des collections, médiation, muséologie, patrimoine, gestion de projets culturels).
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Prise en charge partielle des trajets/domicile lieu de travail en transport en commun sous conditions
Travail certains week-ends et jours fériés obligatoires
Congés limités en haute saison touristique
Poste de travail – accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements
