APPRENTI CHARGE DE PROJETS EVENEMENTIELS H/F

Direction DIRECTION DE L'ATTRACTIVITÉ ET DE LA COMMUNICATION
Service DIRCOM Direction de l'attractivité et de la communication
Type d'emploi Apprentissage
Durée du contrat 1 à 3 ans selon le diplôme préparé
NBI Non
Ségur Non
Prise de poste souhaitée 01/09/2026
Date limite de candidature 05/04/2026
Résidence administrative MACON
Contact RH 0385397650
Contact du Service Céline LAVENIR 03 85 39 66 08
Vidéo de présentation du Département https://www.youtube.com/watch?v=vRieg5AjB58

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en   place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Contexte

Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis selon les conditions suivantes :

- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,

- Salaire selon réglementation en vigueur,

 - Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.

L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.

L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.

En échange, l’apprenti s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à s’inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la communication et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions :

  • Participer à l'élaboration de la politique événementielle de la collectivité,
  • Etre force de propositions et conseils dans l'organisation d'événements (évènements sportifs, manifestations internes, salons, autres opérations de relations publiques…),
  • Coordonner les prestataires (agence événementielle, standistes, imprimeurs…),
  • Suivre les événements et la réalisation des supports de communication,
  • Respecter les contraintes budgétaires liées aux opérations événementielles.

La liste des missions n’est pas exhaustive. 

Profil recherché

Diplôme préparé durant l’apprentissage

  • Diplômes universitaires de niveau bac+2 à bac+5 (gestion des événements, information et communication, marketing, etc.)

Compétences 

  • Gestion de projets,
  • Élaboration de cahiers de charges d'organisation d'événements,
  • Connaissance de la chaîne graphique,
  • Techniques de marketing,
  • Connaissance des outils de bureautique (pack Office) et collaboratifs,
  • Rigueur,
  • Réactivité,
  • Disponibilité,
  • Goût du travail bien fait.
  • Permis B exigé.

Actions sociales

  • Titres restaurant dématérialisés
  • CNAS (Comité National d'Action Sociale)
  • Prise en charge partielle des trajets/domicile lieu de travail en transport en commun

Spécificités du poste

  • Disponibilité les soirs et week-ends

Moyens mis à disposition

  • Accès au pool de véhicules de service pour les déplacements
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