Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis selon les conditions suivantes :
- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Salaire selon réglementation en vigueur,
- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.
L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.
L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.
En échange, l’apprenti s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à s’inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur adjoint de la communication, maitre d'apprentissage, vous aurez pour missions :
• Participer à l'élaboration de la stratégie de communication digitale de la collectivité,
• Planifier les publications sur nos différents réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, X, chaine WhatsApp…),
• Élaborer et rédiger le contenu éditorial,
• Réaliser des vidéos (reportages, interviews, clips promotionnels…) pour alimenter principalement nos réseaux sociaux,
• Observer les tendances et proposer des vidéos afin de susciter davantage d’engagement,
• Mettre à jour le site Internet institutionnel,
• Mettre en place un dispositif de veille des réseaux sociaux de la collectivité et contrôler notre e-reputation,
• Analyser les performances de nos actions de communication, éditer régulièrement des rapports et évaluer l’efficacité et la performance de nos réseaux sociaux.
La liste des missions n’est pas exhaustive.
Diplôme préparé au cours de l'apprentissage
Compétences
Disponibilité soirs et week-ends
Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacement
