APPRENTI EVALUATEUR ALLOCATION PERSONNALISÉE AUTONOMIE H/F

Direction TERRITOIRE D'ACTION SOCIALE DE MONTCEAU/AUTUN/LE CREUSOT
Service MDS LE CREUSOT- SSD
Type d'emploi Apprentissage
Durée du contrat 1 à 3 ans selon le diplôme préparé
NBI Non
Ségur Non
Prise de poste souhaitée 01/09/2026
Date limite de candidature 05/04/2026
Résidence administrative LE CREUSOT
Contact RH 0385397650
Contact du Service Julie GOSTOMSKI 03 85 77 97 80
Vidéo de présentation du Département https://www.youtube.com/watch?v=vRieg5AjB58

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en   place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Contexte

Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis selon les conditions suivantes :

- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,

- Salaire selon réglementation en vigueur,

 - Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.

L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.

L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.

En échange, l’apprenti s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à s’inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable territoriale autonomie et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions :

  • Accueillir les bénéficiaires MDPH et APA et/ou leur famille,
  • Accueillir téléphoniquement les bénéficiaires MDPH et APA et/ou leur famille,
  • Instruire et suivre les dossiers d’Allocation personnalisée à l’autonomie (APA), sur la partie administrative et comptable,
  • Gérer les dossiers individuels d’Allocation personnalisée à l’autonomie, sur la partie administrative et de validation,
  • Enregistrer les mouvements comptables en dépenses et en recettes des dossiers individuels d’Allocation personnalisé autonomie dans SOLIS,
  • Gérer les tableaux en lien avec le service Budget Ressources (DAPAPH),
  • Contrôler l'effectivité des prestations APA.

La liste des missions n’est pas exhaustive. 

Profil recherché

Diplôme préparé durant l’apprentissage

  • BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S)

Compétences

  • Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
  • Esprit d’initiative
  • Qualités relationnelles (discrétion, confidentialité)
  • Capacités rédactionnelles et de calcul (pourcentage, proportionnalité)
  • Capacités à travailler en autonomie et aussi en équipe, 
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Solis)
  • Permis B exigé.
     

Actions sociales

  • Titres restaurant dématérialisés
  • CNAS (Comité National d'Action Sociale)
  • Prise en charge partielle des trajets/domicile lieu de travail en transport en commun

Spécificités du poste

•    Déplacements fréquents
•    Horaires d’ouverture au public : de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00, mais possibilité d’intervention en dehors de ces créneaux.

Moyens mis à disposition

Accès au pool de véhicules de service pour les déplacements

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