APPRENTI EFFICACITE ENERGETIQUE H/F

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Contexte

Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis selon les conditions suivantes :

- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,

- Salaire selon réglementation en vigueur,

- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.

L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.

L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.

En échange, l’apprenti s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à s’inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions :

Participer au suivi des consommations énergétiques avec manipulation d'outils dédiés,
Décrypter les données de pilotage, transmises en temps réel depuis les installations techniques ou les fournisseurs d’énergies, pour optimiser les fonctionnements,
Prendre part au suivi des indicateurs énergétiques (fluides et eau) des sites du patrimoine à partir des données de consommations collectées, l'information issue des systèmes de Gestion Technique Centralisée et des relevés de compteurs,
Analyser les dérives, anomalies, repérer des potentiels d’économies d’énergies,
Proposer d’accompagner des gestionnaires de sites,
Etre en capacité d'adapter le niveau de granulométrie des sous-comptages en fonction des analyses précédentes (suggestions et recherche de matériels),
Participer aux activités de production et d’analyse des données d’énergie,
Automatiser certaines tâches et optimiser des modèles statistiques intégrés aux outils d’analyse de données,
Créer des alertes,
Optimiser les régulations au regard des analyses menées en adéquation avec l’analyse du confort des usagers par relevés de température/humidité (hygrométrie).

La liste des missions n’est pas exhaustive.

Profil recherché

Diplôme préparé durant l'apprentissage

BAC + 2 ou 3 énergie, génie électrique,

Compétences

Etre titulaire d'un BAC en énergie et thermique du bâtiment,
Avoir une bonne connaissance de l'outil et des logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook...),
Avoir des connaissances en outils DATA, en manipulation et gestion de BDD,
Posséder un esprit d'équipe, de la rigueur et de l'organisation,
Permis B exigé.

Actions sociales

Titres restaurant dématérialisés
CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Prise en charge partielle des trajets/domicile lieu de travail en transport en commun

Moyens mis à disposition

Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacement