CONSEILLER FORMATION H/F

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

Contexte

Composée de 55 postes, la Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) accompagne les 2.200 agents départementaux et les services dans la gestion des équipes, des parcours professionnels et des évolutions d’organisation.

Le service Accompagnement et Formation comprend 9 agents, dont, pour le seul volet formation, un expert et 3 conseillers responsables et interlocuteurs privilégiés d’un portefeuille de services.

Le service accompagne notamment les directions dans la mise en œuvre d’un plan de formation 2024-2026 novateur, décliné en trois axes majeurs relatifs aux valeurs du service public et aux projets du Département, à la consolidation de la fonction managériale, et au développement des compétences et des parcours professionnels.

Le déploiement de ce plan, en cours de finalisation, s’appuie sur un ensemble de moyens diversifiés et innovants (Ecole de Formation interne, parcours manager, ressources digitales…)

Missions

Sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable du service Accompagnement et Formation, vous êtes intégré à un collectif de trois conseillers formation qui sont les interlocuteurs privilégiés des directions et des agents dans leurs projets de formation.

En lien étroit avec les organismes de formation et le CNFPT, vous êtes en charge d'un portefeuille de directions lesquelles vous êtes chargé de déployer le plan de formation de la collectivité et plus particulièrement :

de l’élaboration des cahiers des charges de formations collectives (recensement des besoins, expression de la demande, traduction opérationnelle et pédagogique),
de l’élaboration de parcours individuels et personnalisés de formation,
de la rédaction des marchés publics de formation et d’accompagnement,
de l’organisation logistique des formations (planification, réservations des salles et du matériel, …),
du suivi et de l’évaluation des différentes actions mises en œuvre,
du suivi du budget formation (engagement et liquidation des dépenses, saisies sur tableaux de bords du service, …),
d’une activité de conseil et d’information relatifs au droit à la formation
de la participation à l’élaboration de documentation (rapport social unique, plan de formation, règlement de formation, supports de communication)

Profil recherché

Formation ou expérience en ressources humaines,

Capacités d’analyse et de synthèse,

Organisation et réactivité,

Connaissance des principes de la commande publique appréciée,

Qualités relationnelles et d’écoute

Aptitude au travail en équipe,

Force de proposition

Connaissance des outils bureautiques

Actions sociales

Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité

Spécificités du poste

Permis B exigé

Moyens mis à disposition

Formation

Accès au pool de véhicules de service