Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projet et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS et le personnel administratif.
Le service social départemental de la circonscription de Montceau est organisé en pôles accueil et accompagnement. Il compte 22 agents, travailleurs sociaux et personnels administratifs, affectés aux missions SSD.
Sous l’autorité hiérarchique directe de la Responsable locale des solidarités de la circonscription, vous aurez pour missions :
Vous travaillez en transversalité avec les services de la protection maternelle et infantile (PMI), de l’aide sociale à l’enfance et aux familles (ASEF) et de l’Autonomie.
• Etre titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social , de conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé,
• Avoir une bonne connaissance des différents dispositifs (protection de l'enfance, RSA...),
• Etre compétent en conduite de projet, présenter un intérêt pour le développement social local,
• Apprécier le travail en équipe, savoir rendre compte et alerter,
• Posséder des capacités d’analyse et de synthèse,
• Maîtriser les outils bureautiques et être capable de rédiger des écrits clairs et synthétiques.
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
- Déplacements fréquents
- Horaires d’ouverture au public : 8h30 à 12h 30 et de 13h30 à 16h30, mais possibilité d’interventions en dehors de ces créneaux
Permis B exigé
Accès au pool de véhicules de service
Formation et analyse de la pratique professionnelle
