Direction
DIRECTION DE L'ENFANCE ET DES FAMILLES
Service
DEF PMI SANTE ACCUEIL SECTEUR MONTCEAU
Type d'emploi
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière
Filière administrative
Cadre d'emploi
Adjoints administratifs territoriaux
Catégorie
C
Groupe RIFSEEP
C2
NBI
Non
Ségur
Non
Prise de poste souhaitée
01/04/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Résidence administrative
Le Creusot
Contact RH
0385397650
Numéro de poste SIRH
16589
Contact du Service
Mme GRANGER 03 85 37 67 39
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Contexte
La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention, de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles.
La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l’enfant, planification et éducation familiale), et des modes d’accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l’enfance.
L’organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée.
Missions
Sous l’autorité hiérarchique directe du cadre local de PMI, vous aurez pour missions :
Secrétariat Territorial de PMI :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique du public, apporter des réponses de premier niveau, assurer une continuité de la réponse,
- Gérer le courrier,
- Participer aux réunions, prendre des notes et rédiger les comptes-rendus et documents afférents,
- Assurer les liens avec la direction du service de PMI et les circonscriptions,
- Organiser et suivre les consultations de nourrisson, ainsi que les convocations en lien avec les puéricultrices,
- Mettre à disposition les déclarations de grossesse, les avis de naissances,
- Utiliser et mettre à jour le logiciel métier,
- Elaborer et suivre le tableau des congés et le suivi des échéances (télétravail, temps partiels…).
Bilan de Santé en école maternelle :
- Gérer les registres pour l’ensemble du territoire,
- Organiser et gérer les convocations pour la circonscription du Creusot,
- Rédiger et gérer les courriers types relatifs aux bilans de santé,
- Assurer les liens avec les enseignants et l’équipe de PMI,
- Elaborer des tableaux de bord et assurer le suivi des statistiques relatives aux bilans de santé sur le territoire.
Assistants maternels et familiaux :
- Instruire les demandes d'agrément (1er agrément, renouvellement, modification) des assistants maternels et familiaux, vérifier les pièces administratives, relire les rapports, participer aux cellules de décisions,
- Rédiger les courriers, les avis, les décisions,
- Assurer le suivi des échéanciers des demandes et des renouvellements,
- Gérer informatiquement les dossiers via les logiciels métiers, contrôler et saisir des déclarations de situation,
- Préparer les dossiers destinés aux commissions (synthèse des rapports),
- Organiser et animer les réunions d’information des assistantes maternelles.
Profil recherché
- Autonomie, et capacité d’initiative,
- Rigueur, sens de l’organisation,
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité,
- Aisance en informatique, maîtrise confirmée des outils bureautiques,
- Capacité rédactionnelle, esprit de synthèse,
- Qualités relationnelles,
- Discrétion,
- Capacité d’adaptation et d’anticipation,
- Permis B exigé
Actions sociales
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste
Déplacements sur le territoire
Moyens mis à disposition
Accès au pool de véhicules de services
