Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Au sein de la Direction générale adjointe aux Solidarités, la Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées pilote la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Le service Pilotage et Fonctions Transversales, composé de 14 agents, assure trois grandes missions :
L’administrateur fonctionnel contribue directement à la fiabilisation du système d’information et à la modernisation des pratiques numériques au service des politiques de l’autonomie.
Sous l’autorité hiérarchique directe de la Cheffe du service Pilotage et fonctions transversales (PFT), l’administrateur fonctionnel assure le pilotage, la maintenance fonctionnelle et l’optimisation des outils numériques métiers utilisés au sein de la Direction de l’Autonomie (gestion de l’aide sociale, de l’APA, de la PCH, des établissements médico-sociaux, etc.).
Il est l’interface entre les utilisateurs métier, garantissant la cohérence des données, la qualité des processus et la fiabilité des restitutions. A ce titre, vous aurez pour missions principales :
Administration fonctionnelle des outils métiers :
Accompagnement des services métiers
Production de données, statistiques et indicateurs
Participation aux projets de modernisation
· Formation Bac +2 (informatique de gestion, systèmes d’information, management public, statistiques, ou équivalent) ;
· Expérience dans la gestion de projets informatiques ou l’administration fonctionnelle d’applicatifs métiers ;
· Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou un environnement médico-social.
Compétences techniques
Maîtrise de l’environnement général des systèmes d’information et des principes d’administration fonctionnelle (paramétrage, suivi des évolutions…).
Capacité à extraire, contrôler, et restituer des données (tableaux de bord, reporting, indicateurs)
Maîtrise des outils bureautiques et d’analyse de données (Excel, Word, Business Object…).
Sensibilité aux enjeux de sécurité, de confidentialité et de qualité des données (RGPD)
Compétences transversales et qualités personnelles
Rigueur méthodique et sens aigu de la transversalité, indispensables pour garantir la fiabilité des données et la coordination entre les services métiers, la DSID et les partenaires.
Sens du service public, écoute et pédagogie vis-à-vis des utilisateurs.
Capacité d’analyse et de synthèse, esprit de méthode et de rigueur.
Aisance dans la traduction des besoins métiers en besoins techniques, et dans la formalisation des processus.
Capacité à travailler en transversalité, avec les services métiers, la DSI et les partenaires extérieurs.
Réactivité, autonomie et goût pour la résolution de problèmes.
Esprit d’équipe, coopération et sens du collectif.
Goût pour l’innovation numérique et la modernisation de l’action publique.
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· Ponctuellement, dépassement de l’amplitude horaire en fonction des contraintes des projets.
· Déplacements possibles (réunions, club utilisateurs) notamment auprès des équipes de terrain dans les services délocalisés du Département.
> Formations
> Accès au pool de véhicules de service (en cas de déplacements)
