AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN À LA CITÉ SCOLAIRE DE DIGOIN H/F

Direction DIRECTION DES COLLEGES
Service CITÉ SCOLAIRE DIGOIN
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière technique
Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux
Catégorie C
Groupe RIFSEEP C2
NBI Oui
Ségur Non
Nombre de points 15
Prise de poste souhaitée 2026-04-01
Date des entretiens 05/03/2026
Date limite de candidature 23/02/2026
Résidence administrative DIGOIN
Contact RH 0385397055
Numéro de poste SIRH 16337
Contact du Service Julie CASANOVAS

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en   place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Contexte

Le poste est situé dans une Cité scolaire composée d’un collège et d’un lycée comptant près de 1 000 élèves avec plus de 150 Internes.

Au sein du service général composé de 14 personnes, l’agent est placé sous la responsabilité du secrétaire général et du chef de service à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement.

Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.

Missions

Placé(e) sous l’autorité directe du chef de service, vous aurez pour missions :  

• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux et les surfaces non bâties (locaux administratifs et/ou pédagogiques tels que les salles de classe, sanitaires, espaces communs, couloirs, internat) : soit des travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles et matériels divers,

• Assurer l’agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle,

• Entretenir et ranger le matériel utilisé,

• Renseigner et orienter les personnels et usagers de l’établissement et le public y accédant,

• En cas de besoin (si absence de personnel), participer à l’accueil physique et téléphonique des élèves, des personnels et du public. 

Vous devez être en capacité d’exercer toutes ces missions. Vous veillerez à respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et sanitaires et les référentiels métiers de la collectivité.

Vous assurez avec polyvalence des tâches variées. Vous aurez également des interlocuteurs diversifiés : élèves, corps enseignant, personnel administratif…Vous travaillez seul mais au sein d'un collectif de travail.

Profil recherché

Pour ce poste vous devez :

• Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public,

• Faire preuve d’une aptitude au travail en équipe et de manière polyvalente,

• Rendre compte des problèmes rencontrés, savoir évaluer vos capacités et connaissances et analyser vos erreurs de manière constructive,

• Disposer de qualités de discrétion et d’amabilité,

• Respecter les horaires et faire preuve de ponctualité,

• Savoir organiser votre travail en coordination avec les autres membres de l’équipe et avec votre responsable,

• Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,

• Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,

• Connaître l’outil informatique,

• Connaître et respecter les gestes et postures de la manutention manuelle.

Actions sociales

CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité

Spécificités du poste

• Station debout prolongée

• Port de charges

• Environnement bruyant

 

Le rythme de travail est de 42h de travail par semaine avec les horaires suivants en alternance une semaine sur deux :

 

Service du matin :  

- Lundi et vendredi : 6h00 / 14h30 

- Mardi et jeudi : 06h00 / 14h45

- Mercredi : 6h00 / 16h00 

  avec 30 mn de pause méridienne à 11h30 tous les jours

 

Service d’après-midi :

- Lundi, mardi, mercredi et jeudi : 11h15 / 19h30, 

- Vendredi : 9h30 / 19h00 avec 30 mn de pause méridienne à 11h30 

 

Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement. 

Moyens mis à disposition

  • Formations professionnelles,
  • Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)
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