RESPONSABLE TERRITORIAL INSERTION ET EMPLOI - CHALON/LOUHANS H/F

Direction DIRECTION DE L'INSERTION PROFESSIONNELLE ET DE L'EMPLOI
Service DIPE INSERTION CHALON/LOUHANS
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière administrative ; Filière Sociale
Cadre d'emploi Attachés Territoriaux ; Conseiller Terr. socio-éd
Catégorie A
Groupe RIFSEEP A2
NBI Non
Ségur Non
Prise de poste souhaitée 2026-04-01
Date limite de candidature 08/02/2026
Résidence administrative CHALON-SUR-SAONE
Contact RH 0385397873
Numéro de poste SIRH 5851
Vidéo de présentation du Département https://youtu.be/vRieg5AjB58

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en   place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Contexte

La mise en œuvre de l'action Rebondir - Surmonter - Accéder vers l'emploi s'inscrit dans le cadre de la mise en place de la Loi pour le Plein Emploi et renforce ainsi l'accompagnement rénové des allocataires du RSA.
Le Département, en tant que chef de file de l’action en faveur de l’insertion et de l’emploi, met en œuvre une action pour améliorer et développer des solutions de lutte contre les freins à l’emploi, au profit des allocataires du Revenu de solidarité active (RSA), afin de favoriser leur insertion professionnelle dans un contexte de forte reprise économique.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l'insertion professionnelle et de l'emploi (DIPE), le responsable territorial insertion et emploi (RTIE) est chargé de :

•       Participer à la définition, à la déclinaison ainsi que la mise en œuvre de la politique départementale d’emploi et insertion dans le cadre de la Stratégie Départementale de l’Insertion et de l’Emploi (SDIE) portée par le Département sur le secteur du Territoire d’Action Sociale de Chalon/Louhans, dans le cadre de la Loi pour le Plein Emploi ;

•       Représenter le Département dans les partenariats institutionnels et associatifs locaux liés à la mission, en articulation avec les chargés de mission du Réseau pour l’Emploi (RPE) ;

•       Participer sur le Territoire au suivi des dispositifs d’insertion professionnelle et socioprofessionnelle en faveur des publics RSA, notamment en termes d’accès à l’emploi ;

•       Développer et maintenir une dynamique locale avec les partenaires locaux, les intercommunalités et suivre les conventionnements locaux en faveur de l’insertion professionnelle et socioprofessionnelle inscrits dans le cadre de la SDIE.

•       Assurer la gestion du Service insertion sur le secteur Chalon/Louhans ;

•       Encadrer l’ensemble des 9 agents en charge de la gestion du RSA sur le secteur d’intervention (gestionnaires RSA) ainsi que du retour à l’emploi des bénéficiaires du RSA (conseillers emploi et chargé de repérage, en lien avec les responsables fonctionnels DIPE. 

•       Piloter le fonctionnement des instances en charge de la gestion du RSA, en particulier les équipes pluridisciplinaires territoriales (EPT) et EPT de proximité ;

•       Assurer la gestion des aides financières du Département ;

•       Assurer la coordination des parcours des bénéficiaires du RSA sur les 3 parcours mis en place au titre de la Loi pour le plein emploi ;

•       Être le référent et l’expert du dispositif RSA auprès des référents du RSA (travailleurs sociaux des MDS et partenaires du Territoire (France Travail, Mission locale, PLIE, CIAS / CCAS, SASTI, MSA…) qui assurent l’accompagnement individualisé et contractualisé des bénéficiaires du RSA ;

•       Participer à la mise en place et l’actualisation des procédures de travail de la DIPE dans le cadre des évolutions réglementaires et des outils métiers utilisés ;

•       Veiller au respect des procédures relatives aux droits et devoirs des bénéficiaires RSA ainsi qu’à la contractualisation en lien avec les responsables d’équipe des référents RSA (interne au Département et partenaires), les responsables fonctionnels DIPE et les conseillers emplois ;

•       Mettre en œuvre des outils de suivi et d’évaluation en lien avec ces responsables fonctionnels ;

Vous travaillerez en relation fonctionnelle avec le service Etude du droit RSA et Observation de la DIPE, les services de la DGAS, et veillerez à la transversalité entre les missions dédiées.

 

Profil recherché

  • Connaissance du dispositif RSA, des publics en difficulté, des domaines de l’insertion et de l’emploi,
  • Expérience en management d’équipe souhaitée,
  • Qualités relationnelles,
  • Aptitude à communiquer et à rendre compte,
  • Qualités rédactionnelles,
  • Capacités d’analyse, de synthèse, force de proposition,
  • Aptitudes à travailler en équipe,
  • Capacité à animer des groupes de travail,
  • Maîtrise de la méthodologie de projet,
  • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion,
  • Titulaire du permis B.

Actions sociales

  • Titres restaurant dématérialisés
  • CNAS (Comité National d'Action Sociale)
  • Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité

Spécificités du poste

  • Déplacements fréquents

Moyens mis à disposition

  • Accès au pool de véhicules de service, en cas de déplacements.
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