Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
La politique de protection de l’enfance est pilotée sur le plan départemental par la Direction de l’enfance et des familles et sa mise en œuvre repose sur une organisation territorialisée. Cette déclinaison locale, dans les Territoires d’action sociale, se réalise dans un souci de proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projet et de partenariats.
L’équipe de prévention et d’information collective pour l’enfance et l’adolescence (EPICEA) contribue à la promotion de la bientraitance vis à vis des enfants et de la nécessaire vigilance du monde adulte à leur égard, par les informations qu’elle diffuse, par son travail en réseau, par le maillage partenarial initié sur l’ensemble de Département. ÉPICEA est composé de 4 équipes de professionnels de l’enfance, réparties sur l’ensemble du département. Des travailleurs sociaux, des médecins, des psychologues et des puéricultrices interviennent pour mener des actions de prévention, organiser des temps d’informations et de sensibilisation. Ces interventions sont ciblées et interactives. ÉPICEA utilise de nombreux outils pédagogiques et supports, abordés en fonction de l’âge et des publics.
Sous l’autorité hiérarchique directe du cadre de l’aide sociale à l’enfance et aux familles référent EPICEA, en lien fonctionnel avec l’animatrice départementale EPICEA, vous inscrirez votre action dans la dynamique de l’équipe locale en place. Dans le cadre des objectifs départementaux suivants :
Sensibiliser les mineurs aux situations de risques et de dangers, dont celles relevant des violences intrafamiliales
Porter à la connaissance des mineurs les points fondamentaux de la Convention Internationale des Droits de l’Enfant
Sensibiliser les adultes, parents ou professionnels de l’enfance sur les enjeux du danger ou risque de danger sur les mineurs
Conjugués aux besoins repérés et aux demandes exprimées localement, vous serez chargé de :
- Organiser, planifier et animer les réunions locales EPICEA sur l’équipe de Macon et sur l’équipe de Paray-le-Monial
- Se mettre en lien avec les établissements et organiser les interventions
- Réaliser des interventions collectives ciblées et interactives avec l’appui d’outils pédagogiques et différents supports, en fonction de l’âge et du type de public : enfants, jeunes, adolescents, adultes, parents et professionnels de l’enfance et du champ médicosocial
- Apporter votre concours à l’animation du réseau local et à la planification des actions
- Contribuer au plan départemental à la recherche, au développement et à la promotion de nouveaux supports pédagogiques.
- Une attention particulière sera accordée à l’articulation des actions de prévention sur la thématique des VIF avec celles initiées par les réseaux VIF
- Vous participerez aux réunions organisées par l’animatrice départementale
Compétences :
- Connaissance du domaine de la prévention et de la protection de l’enfance souhaité
- Savoir travailler en équipe et en partenariat,
- Expérience d’animation de groupes et d’intervention auprès de différents publics souhaitée,
- Connaissance du développement psycho affectif de l’enfant et de l’adolescent,
- Autonomie et capacités organisationnelles,
- Aisance rédactionnelle,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet….),
- Permis B exigé
Savoir être/posture professionnelle :
- Esprit d’équipe et aptitude au travail partenarial,
- Capacité d’adaptation,
- Rigueur, prise de responsabilité, disponibilité.
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance/invalidité - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
• Déplacements fréquents : les missions peuvent nécessiter des déplacements nombreux sur tout le département
• Dépassement de l’amplitude horaire et travail en soirée, en fonction des besoins d’intervention.
Horaires d’ouverture au public : de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30, mais possibilité d’intervention en dehors de ces créneaux.
Accès au pool de véhicules de service (déplacements fréquents),
Formation analyse de la pratique professionnelle.
